労務管理の新常識を解き明かす！社労士がマンガで徹底解説する「現場ですぐ使える人事労務ハンドブック」【漆原 香奈恵/佐藤 麻衣子 著】

絶対に知っておきたい！労務管理の基本を優しく学ぶ

労務管理と言えば、企業運営において避けては通れない重要な要素です。

でも、実際にはどうしても難しく感じてしまう方も多いのではないでしょうか。

そこに登場したのが、この一冊。

漆原香奈恵さんと佐藤麻衣子さんが手がけた『知らなかった』『今までどおり』ではもう通じない！労務管理が得意な社労士がマンガでやさしく、ちょっと詳しく教えてくれる。

」です。

この本は漫画形式で労務管理の基礎を学べる内容になっており、多くの人事労務や総務担当者の心強い味方となっています。

この本の著者と出版情報

著者は、漆原香奈恵さんと佐藤麻衣子さんです。

両氏ともに社労士として活動しており、実践的な知識を持っています。

この本では彼らが培ってきたノウハウを読者に親しみやすく伝えるため、漫画の形式を採用しています。

出版されたのは、2021年9月24日頃で、出版社はソシム、ISBNコードは9784802613347です。

二人の著者は、これまでに多くの書籍やセミナーで労務に関する情報を提供してきました。

「労務管理の専門家」としての視点を活かし、この書籍でも労務に関する最新情報やトレンドを知ることができます。

この包括的な内容は、新しい情報が日々増えていく現代の労務管理において、特に役立つものとなっています。

なぜ労務管理が重要なのか

労務管理は、企業における従業員の待遇や労働環境を整えるためのものです。

この管理が不十分だと、労使トラブルの原因となり、企業の信頼性を大きく損なう可能性があります。

労務管理の適切な実施は、企業の成長に不可欠な要素と言えるでしょう。

例えば、働き方改革などの法的変更への対応、労働時間の適正管理、コンプライアンスの強化など、日常的な業務に組み込むべき事は多岐にわたります。

そして、これらのタスクはしばしば複雑であり、専門的な知識が求められます。

しかし、多くの企業では十分なリソースを割くことができず、その結果、担当者が孤立してしまうことも少なくありません。

本書は、そんな孤立を感じる担当者に対し、基礎からしっかりと労務管理の重要性を教え、どのようにしてそれを実現するかを示してくれます。

「ちょっと詳しく教えてくれる」という側面が、まさにそうしたニーズに応えているのです。

漫画形式がもたらす親しみやすさ

この本の特筆すべき特徴の一つが、漫画形式で解説されていることです。

専門的な用語や手続きはどうしても堅苦しくなりがちですが、これを漫画で表現することにより、読者へより親しみやすく伝える工夫がされています。

漫画形式によるメリットは、情報の吸収が早くなることです。

視覚的に展開されている情報は、文字だけの情報よりも一層理解しやすいという研究結果もあります。

登場するキャラクターが具体的な状況で実務に取り組む様子を描くことで、読者は実際にそれがどのように行われるかを体感できます。

日常的な業務の中で直面する課題やその解決策を、より具体的かつ遊び心を交えて学べるのです。

さらに、この書籍の内容は難解な法律用語や手続きを簡略化しているため、初めて労務管理に触れる方でも安心して読めます。

社内での研修や自己学習の場でも理想的な教材となることでしょう。

主要な内容とその利点

この本は労務管理に関する多岐にわたるテーマをカバーしています。

人事労務・総務担当者が毎日抱える疑問や問題点を中心に、多角的に解決策を探ります。

具体的には、以下のようなトピックに焦点を当てています。

雇用契約の締結方法と留意点

給与計算の基礎知識と計算例

社会保険の加入手続き、ポイント

働き方改革関連法への理解

これらのトピックは、各企業が直面する可能性のある問題です。

それに対して、解決策が提示されており、各章には具体的な事例が登場します。

こうした具体的なアプローチが、読者にとっては実務に役立つ貴重なヒントを提供してくれます。

また、各テーマにおける法律の改正や新しい労働関連の制度もフォローしているので、「今までどおり」では済まされない最新の情報を得ることができるのです。

担当者としてだけでなく、経営層も知識を共有できる内容になっており、企業全体のコンプライアンス強化に一役買うでしょう。

著者のスタンスと信頼性

漆原香奈恵さんと佐藤麻衣子さんの著書であるこの本は、実務経験豊かな社労士が書いたという点で信頼性があります。

彼らは法務や労務管理の権威であり、その点が取り扱う情報の専門性を裏打ちしています。

具体的な実務知識はもちろんのこと、各テーマの解説では時折自らの経験談を混ぜ込みながら、読者がより具体的なイメージを持ちやすいよう配慮してくれています。

漆原さんのアプローチは、主に実務的な側面からの解説であり、佐藤さんは理論的解説を提供します。

この共著により、実務と理論のバランスがとれた情報が提供されます。

さらに、彼らは社会保険労務士として、現場での悩みを十分理解しているのです。

そのため、書籍の内容も「悩んでいる問題を、どのように解決すべきか」を明確にしつつ、専門用語もきっちりと解説されています。

この信頼性ある内容は、読者からの厚い支持を得ています。

まとめと次のステップ

『知らなかった』『今までどおり』ではもう通じない！労務管理が得意な社労士がマンガでやさしく、ちょっと詳しく教えてくれる。

この一冊は、多くの人事労務や総務担当者にとって有益な知識の宝庫です。

単に理論的な知識を詰め込むだけでなく、実践に使える具体的な解決策を提供することで、これからの労務管理の指南役として役立つでしょう。

読者はこの本を読み終わった後、理論と実践を融合させて一歩先を行くプロフェッショナルへと成長することができるでしょう。

日常の業務における疑問を解決し、新しい働き方への対応をスムーズに行えるようになれば、組織全体の成長にも繋がります。

この本を通じて得た知識を基に、次のステップとしての実務改善や研修を進めていくことをお勧めします。

労働者と企業が共に健全に成長するための、最も重要な情報を手に入れることができる一冊として、ぜひ手に取ってみてください。