独自調査 ヒト×AIで伸びる組織　AIファースト経営　ソフトバンク・日立・三菱UFJに学ぶ（日経ビジネス　2025年12/29号・2026年1/5合併号） [雑誌]

【有訓無訓】
国会議事堂の耐震改修を「防災の実証」に　行政機能を地方に移転して大災害に備えよ●坂 茂氏［建築家］

【ニュースを突く】
コンビニは面白くなるのか●高城 裕太［本誌記者］

【日経ビジネスLIVE予告】
新春スペシャルLIVE　高市政権の経済政策と景気の先行きを永濱氏が徹底解説●永濱 利廣氏［第一生命経済研究所 首席エコノミスト］

【特集】
独自調査 ヒト×AIで伸びる組織　AIファースト経営　ソフトバンク・日立・三菱UFJに学ぶ

【第2特集】
釧路や鴨川で建設反対運動が勃発　岐路に立つメガソーラー　新技術で乱開発を防ぐ

【編集長インタビュー】
組織風土改革で革新生む●漆間
啓氏［三菱電機社長］

【グローバルインテリジェンス】
医療現場に「現実歪曲フィールド」　ジョブズの思考から学ぶべきだ●カイル・リチャードビル氏［米カイザーパーマネンテ・サンフランシスコ病院内科部門の准医師］、ブラッドリー・スターツ氏［米ノースカロライナ大学ケナン・フラグラー・ビジネススクールのオペレーションズ教授、同大学ヘルスビジネスセンターの学部長、MBAプログラムの副学部長］、ブライアン・ミラー氏［米ジョンズ・ホプキンス大学の医学及びビジネス（兼任）の助教授］

【連載小説】
二宮損得：第33話　紛争

【経営教室】
第1回　社長は社員を活躍させる存在●ロート製薬会長　山田 邦雄　徹底した人本主義経営者

【世界鳥瞰】
The
Economist：広がるAIショッピングの波
FINANCIAL
TIMES：社会の繁栄が生活苦を生む訳

【プロの洞察】
安全保障：2026年4月米中首脳会談が焦点か　習氏が狙う、米国の台湾静観

【時事深層】
HUMAN
CAPITAL：Teams、従業員の居場所特定機能を実装　「オフィステック」普及の鍵は（記者 藤原 明穂）
RISK
MANAGEMENT：「残業キャンセル界隈」若者に広がる　残業拒否続ければ懲戒や解雇も（記者 玄
基正）
FINANCE&INVESTMENT：年金運営の金融機関の半数が赤字状態　企業型DC、中小企業の導入7％（記者 齋藤
徹）
ACCOUNTING&IR：丸亀製麺のトリドールHDが本腰入れたDX　経理の手作業1000時間分削減（記者 齋藤 英香）

【編集長の視点】
AI＝拡張知能にする条件

【賢人の警鐘】
「求められるのはずば抜けた能力。義務教育での抜本的な改革が必要」●金丸 恭文氏［フューチャー代表 取締役会長兼社長 グループCEO］

出版社名：	日経BP
JANコード：	2100014729916
発売日：	2025年12月29日