DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年5月号 特集「データを収益化する」 [雑誌]

｜特集｜データを収益化する●[インタビュー] 模倣困難な強みをどう活かすべきか富士フイルムはデータを起点に組織の「稼げる力」を高める富士フイルムホールディングス 代表取締役社長・CEO　後藤禎一●潜在価値を引き出す3つの問いデータマネタイゼーションを実現する方法ハーバード・ビジネス・スクール 教授　スラージ・スリニバサンマッキンゼー・アンド・カンパニー エンゲージメントマネジャー　ロビン・ザイバートドーモ
最高戦略責任者　モハメド・アーサー●「モバイル空間統計」の開発と活用NTTドコモの実践：人流データを企業や社会の課題解決に結びつけるNTTドコモ コンシューマサービスカンパニーマーケティングイノベーション部 プロダクト推進 担当課長　鈴木俊博●[インタビュー] ビジネスモデルの転換を目指してオムロンは「価値あるデータ」を活かし、顧客の課題解決に挑むオムロン 代表取締役社長 CEO　辻永順太●定性と定量の両面から評価する優れた最高データ責任者はどのように価値を創出しているかハーバード・ビジネス・スクール 教授　スラージ・スリニバサンマッキンゼー・アンド・カンパニー エンゲージメントマネジャー　ロビン・ザイバート｜HBR翻訳論文｜
【リーダーシップ】
●[インタビュー] AIの台頭で求められるスキルも変わるマッキンゼーのトップが語る、コンサルティングという仕事の行方マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・パートナー　ボブ・スターンフェルズ聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』特別編集委員　アディ・イグナティウス
【テクノロジー】
●欧米製との違いを理解して使いこなす中国製AIを賢く活用し、競争力を高める方法IMD 教授　アミット・ジョシIMD 教授　マーク J.グリーブンIMD 研究員　劉 書IMD 研究生　李 昆建
【コーポレートガバナンス】
●最後の意思決定で後悔しない4つのステップ創業経営者は次のオーナーをどのように決めるべきかハーバード・ビジネス・スクール 上級講師　ジョシュ・バロンバンヤン・グローバル マネージング パートナー　ベン・フランソワハーバード・ビジネス・スクール 上級研究員　トニー・グイドッティハーバード・ビジネス・スクール 教授　ニエン・ヘ・シェ｜連載｜●世界標準の経営理論[第13回] ネットワークサイエンスの理論（1）企業が取るべき戦略的ポジショニングはネットワークの構造から導ける早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授　入山章栄｜Idea Watch｜●仕事中に音楽を聴くと集中力は上がるか●新任CEOについての広報活動がもたらす大きな利益●双方に不信感があるほうが賢明な合意に達する●優れたアイデアを見出す基準は厳しくすべきか●男女格差を明示したほうが、リーダー職に応募する女性が増える●レイオフが従業員に与える影響『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編｜EI[Emotional Intelligence]｜●職場における帰属意識の価値ベターアップ 定量的行動科学者　エバン W.カーベターアップ 行動データサイエンティスト　アンドリュー・リースベターアップ 最高プロダクト責任者兼最高イノベーション責任者　ガブリエラ・ローゼン・ケラーマンベターアップ 共同設立者兼CEO　アレクシ・ロビショー｜Life’s Work｜建築家　レンゾ・ピアノ

出版社名：	ダイヤモンド社
JANコード：	4912059690568
発売日：	2026年04月10日